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「I’m OK , You’re OK 」今必要なのは、対等な信頼関係人間関係の「しんどい」をなくし、職場やチームの雰囲気がよくなる!■今、ビジネスで必要とされているコミュニケーション術!・上司から急ぎの仕事を頼まれたけど、自分自身もいっぱいいっぱい…・部下に注意しなければならないけれど、うまく伝えられない…・会議でうまく発言できない…そんな悩みを抱えている方には、「アサーティブ・コミュニケーション」がおすすめです。アサーティブなコミュニケーションとは、相手の思いを聴き、尊重しながら、自分の思いも伝えること。上司や部下の関係であっても上下関係ではなく、対等な関係として信頼関係を築くことができます。また、自分の意見を安心して言える「心理的安全性」を高めれば、チームの雰囲気もぐっと良くなるはずです。■具体的な対処法や言い換え例を豊富に紹介!本書では、ビジネスでよくある様々な問題について、具体的な対処法や、より良い関係を築ける言い換え例を豊富に紹介しています。イラストも豊富に使用しながらやさしく解説していますので、実践的なスキルをサクッと身につけることが可能です。
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出版社からのコメント
「I’m OK , You’re OK 」今必要なのは、対等な信頼関係人間関係の「しんどい」をなくし、職場やチームの雰囲気がよくなる!■今、ビジネスで必要とされているコミュニケーション術!・上司から急ぎの仕事を頼まれたけど、自分自身もいっぱいいっぱい…・部下に注意しなければならないけれど、うまく伝えられない…・会議でうまく発言できない…そんな悩みを抱えている方には、「アサーティブ・コミュニケーション」がおすすめです。アサーティブなコミュニケーションとは、相手の思いを聴き、尊重しながら、自分の思いも伝えること。上司や部下の関係であっても上下関係ではなく、対等な関係として信頼関係を築くことができます。また、自分の意見を安心して言える「心理的安全性」を高めれば、チームの雰囲気もぐっと良くなるはずです。■具体的な対処法や言い換え例を豊富に紹介!本書では、ビジネスでよくある様々な問題について、具体的な対処法や、より良い関係を築ける言い換え例を豊富に紹介しています。イラストも豊富に使用しながらやさしく解説していますので、実践的なスキルをサクッと身につけることが可能です。